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Apprendre à jouer dans les 4 couleurs de sa personnalité pour développer son agilité managériale avec les Profils Nuances®

Public :

Tout public

Préambule : Les Profils Nuances® sont conçus pour mettre en lumière les capacités et les besoins d’adaptation d’une personne ou d’une équipe face à une situation pour permettre la mise en place de stratégies de réussite sur mesure. Il éclaire chacun sur ses propres modes de fonctionnement et ceux de ses interlocuteurs sans rentrer dans une caricature qui aurait pour effet ‘’d’enfermer les gens dans des cases’’.

En suivant cette formation, les participants vont pouvoir prendre conscience de leurs ‘’préférences réflexes’’ en matière de fonctionnement et de communication. Ils vont prendre du recul sur leurs manières d’interagir de manière spontanée avec leur entourage : collaborateurs, collègues….

Ils vont analyser en quoi ces manières d’interagir contribuent positivement ou négativement à la qualité de leurs relations. Sur ces bases, ils identifieront leurs points forts et axes de progrès en matière de communication inter personnelle.

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre ses modes de fonctionnement préférentiels en couleurs
  • Être attentif aux couleurs dans la gestion des relations et sa communication
  • Repérer les couleurs dominantes de ses interlocuteurs
  • S’interroger sur les couleurs appelées par les situations rencontrées
  • Expérimenter les différentes manières d’améliorer ses interactions avec des interlocuteurs ayant des « couleurs » différentes
4 COULEURS NUANCE

À l’issue de cette journée, les participants repartent avec :

Une grille de lecture et de compréhension des modes de fonctionnement préférentiel des individus

Des solutions pour mieux adapter leur communication avec leurs collègues

Une connaissance des couleurs à mobiliser pour mieux gérer les situations vécues

Des conseils pour mieux gérer la relation avec leurs interlocuteurs

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