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Directions

Responsables d’équipe

A l’aide des 4 jeux de cartes ludo-pédagogiques que nous avons développés et de notre animation élaborée selon la philosophie des ateliers de Co-Développement les participants vont travailler avec leurs collègues sur leurs cas de management sensibles.

Avec leurs pairs  et guidés par les coachs d’aléOz, ils réévalueront leur approche de leurs situations managériales, trouveront des solutions pragmatiques aux difficultés auxquelles ils sont confrontés et seront conseillés dans leurs mises en œuvre.

Au-delà des cas traités, cette journée permettra plus globalement aux participants de prendre du recul sur leurs pratiques managériales et de les enrichir.

Objectifs pédagogiques :

  • Repenser et poser le cadre de ses délégations
  • Analyser les origines des dysfonctionnements quotidiens constatés pour mieux les corriger
  • Adapter son niveau de directivité managériale au niveau de maitrise de ses collaborateurs
  • Comprendre quel style de management adopter pour un engagement 5 étoiles des équipes

Méthodes pédagogiques mobilisées :

Apports de connaissances, illustrations vidéo, exercices en plénière, mises en situation, exercices en sous-groupe, temps de réflexion et d’appropriation individuels, 4 jeux de cartes ludo pédagogiques développés par aléOz

Prérequis pour cette formation : aucun

Délais d’accès à cette formation : au plus tard une semaine avant sa date de démarrage

DEROULE PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION

CONTENUS TRAVAILLES DANS LES SEQUENCES

reussite ciale ateliers agilité managériale

À l’issue de cette journée, les participants repartent avec :

Un savoir faire en matière d’animation d’atelier de Co-Développement

Leur plan d’action managérial révisé et optimisé

4 jeux de cartes aléOz utilisés pendant la formation

4 jeux aleoz agilité