Comment réussir ses entretiens de recrutement ?
Notre formation « Réussir ses recrutements » permet aux participants de réévaluer de manière très pragmatique la façon dont ils préparent et conduisent leurs entretiens de recrutement en établissement de santé.
En suivant la formation « Réussir ses recrutements », les chefs de service ou cadres en établissement de santé vont développer leurs aptitudes à clarifier les attendus du poste pour élaborer le portrait-robot du collaborateur recherché. Ils verront à cet effet comment s’appuyer sur la fiche de poste, la configuration de l’équipe pour formaliser et prioriser leurs attentes.
Consultez notre programme de formation : Réussir ses recrutementsLes participants vont apprendre pendant de la formation « Réussir ses recrutements », à préparer les questions et mises en situation (sur la base du portrait-robot du collaborateur recherché) qui permettront d’évaluer les candidats lors des entretiens. Lors des ateliers proposés ils verront comment élaborer leur ‘’banque de données’’ de questions et de mises en situation à exploiter lors de leurs entretiens de recrutement pour réaliser une évaluation optimale des candidats.
Enfin, dans la formation « Réussir ses recrutements » les chefs de service et cadres en établissement de santé apprendront à mettre en avant les points forts de leur établissement, de leur service, de leur organisation pour donner envie aux candidats correspondant au profil recherché de rejoindre leur équipe.
Le processus pédagogique de la formation « Réussir ses recrutements » repose sur une alternance d’apports méthodologique pratico-pratiques, d’ateliers d’application et de mises en situation. L’expertise du formateur-coach aléOz lui donnera la possibilité d’apporter des conseils sur mesure à chacun des participants pendant la formation.
Cette formation est régulièrement animée en Alpes de Haute Provence et peut être animée sur toute la France.