Les ateliers de l’agilité managériale
Public :
Equipe de direction
Chefs de service
Grâce à l’exploitation de nos 6 jeux de cartes ‘’AgilGames’’ et à la pédagogie élaborée selon la philosophie des ateliers de Co-Développement les participants vont travailler sur 4 thèmes sélectionnés en regard de leurs priorités.
Cette journée leur permettra de prendre du recul sur leurs pratiques managériales et de les enrichir en développant leur agilité. Avec l’aide de leurs pairs, les participants réévalueront l’approche de leurs situations et cas de management sur lesquels ils souhaitent optimiser leurs pratiques et/ou trouver des solutions pragmatiques aux difficultés auxquelles ils sont confrontés.
Objectifs pédagogiques * :
Faire le point sur ses compétences managériales à l’origine de la relation de confiance
Savoir intervenir au bon niveau pour aider un collaborateur en difficulté
Repenser et poser le cadre de sa délégation pour développer l’autonomie de son équipe
Stimuler la responsabilisation des membres de l’équipe
Amplifier le niveau d’engagement des collaborateurs
Décoder les motivations intrinsèques de ses équipiers pour interagir plus efficacement
* 4 objectifs pédagogiques travaillés sur une journée de formation
À l’issue de cette journée, les participants repartent avec :
Un savoir faire en matière d’animation d’atelier de Co-Développement
Les 4 jeux de cartes AgilGames utilisés pendant la formation
Leur plan d’action managérial révisé et optimisé
