Préparer, conduire et réussir ses recrutements

Recruter en établissement de santé : une action hautement stratégique et difficile ! En effet, la pénurie de candidats sur certains métiers amène les chefs de service à la recherche d’un collaborateur à préparer partiellement et/ou conduire de manière maladroite leurs entretiens. En suivant cette formation, les participants vont travailler sur la manière de préparer et conduire leurs recrutements. Ils apprendront à définir de manière très opérationnelle le profil du candidat idéal. Ils structureront leurs entretiens de manière plus efficace. Ils verront comment questionner et réaliser les mises en situations pour poser une évaluation optimale des candidats. Enfin, ils apprendront à mettre en avant les points forts de leur établissement, de leur service, de leur organisation pour donner envie aux candidats correspondant au profil recherché de rejoindre leur équipe.

Public : Chefs de service, équipes de Direction 

Durée : 1 jour 

Tarif : voir grille tarifaire dans le livret de formation

Objectifs pédagogiques :

Aborder les entretiens de recrutement dans le bon état d’esprit
Définir le portrait robot du collaborateur recherché
Préparer les questions et mises en situation qui permettront d’évaluer les candidats
S’appuyer sur un canevas d’entretien pour évaluer efficacement les candidats
Vendre le poste au candidat correspondant au portrait robot réalisé

Méthodes pédagogiques mobilisées :

Apports de connaissances, illustrations vidéo, exercices en plénière, mises en situation, exercices en sous-groupe, temps de réflexion et d’appropriation individuels

Prérequis pour cette formation : aucun

Délais d’accès, modalités d’inscription : 7 jours avant la formation auprès du référent pédagogique (stephane.baetche@aleoz.fr)

À l’issue de cette journée, les participants repartent avec :

Une approche optimisée de la préparation et de la conduite de leurs entretiens de recrutement
Une méthodologie pour élaborer le portrait robot d’un candidat
Des techniques, des conseils pour être en mesure de réaliser leur phase d’investigation efficacement
Un canevas prêt à l’emploi pour conduire de manière optimale leurs prochains recrutements

Programme mis à jour le 02/01/2024